ENFP – Sang Juara
Individu-individu ini antusias, kreatif, energik, dan sangat imajinatif. Mereka memiliki orang-orang yang sangat baik dan keterampilan komunikasi dan pandai memberikan penghargaan dan dukungan kepada orang lain.
Namun, mereka mencari persetujuan dari orang lain. ENFP menghargai emosi dan ekspresi. Mereka tidak menyukai rutinitas dan mungkin berjuang dengan disorganisasi dan penundaan.
ENTP – Sang Pendebat
Orang dengan tipe kepribadian ini dapat di gambarkan sebagai orang yang inovatif, blak-blakan, dan bersemangat. Mereka berorientasi pada ide dan lebih fokus pada masa depan daripada saat ini.
ENTP senang berinteraksi dengan berbagai macam orang dan suka terlibat dengan orang lain dalam debat. Mereka cenderung mudah bergaul, tetapi kadang-kadang juga bisa menjadi argumentatif. Mereka adalah pembicara yang hebat dan menjadi pengusaha yang baik.
ESTJ – Sutradara
Orang-orang ini bertanggung jawab, praktis, dan terorganisir. Mereka tegas dan suka mengambil alih, fokus untuk mendapatkan hasil dengan cara yang seefisien mungkin. Mereka memiliki standar yang jelas dan menjunjung tinggi tradisi dan aturan.
ESTJ dapat terlihat kaku, keras kepala, atau suka memerintah karena mereka kuat dalam mengimplementasikan rencana mereka. Namun, mereka cenderung unggul dalam mewujudkan rencana karena mereka pekerja keras, percaya diri, dan dapat di andalkan.
ESFJ – Sang Pengasuh
Orang-orang ini berhati hangat, teliti, dan harmonis. Mereka memakai hati mereka di lengan baju mereka dan cenderung melihat yang terbaik dari orang lain.
ESFJ senang membantu orang lain dan memberikan perawatan yang di butuhkan orang lain, tetapi ingin dihargai dan diperhatikan atas kontribusi mereka. Mereka adalah pengamat yang cermat terhadap orang lain dan unggul dalam situasi yang melibatkan kontak pribadi dan komunitas.
ENFJ – Protagonis
Orang-orang ini bertanggung jawab, hangat, dan setia. Mereka sangat selaras dengan emosi orang lain dan mampu menjalin persahabatan dengan siapa saja.
ENFJ memiliki keinginan untuk membantu orang lain memenuhi potensi mereka, dan mereka memperoleh kepuasan pribadi dari membantu orang lain. Mereka cenderung menjadi pemimpin yang baik karena mereka sangat mampu memfasilitasi kesepakatan di antara beragam kelompok orang.
