1. Manfaat praktis
Bagi perusahaan
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi, sarana evaluasi, dan menjadi dasar pertimbangan dalam menentukan langkah dan kebijakan perusahaan khususnya dalam bidang SDM tentang kompensasi dan lingkungan kerja.
Bagi pihak lain
Hasil penelitian ini diharapkan dapat membarikan manfaat berupa kerangka teoritis tentang kepuasan kerja karyawan yang ada di dalam perusahaan serta factor-faktor penyebabnya dan nantinya dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam melakukan penelitian selanjutnya.
Manfaat akademis
Bagi peneliti
Penelitian ini dapat menambah pengatahuan tentang faktor-faktor yang secara potensial dapat menyebabkan karyawan mencapai kepuasan kerja.
Itulah contoh pedahuluan dalanm makalah yang bisa menjadi referensi anda.
